面接はどのような形式で行われますか？
現在は、基本的にオンライン面接を実施しております。応募職種や選考状況によっては対面での実施を相談させていただく場合がございます。
採用の選考プロセスを教えてください。
応募職種により選考のステップは異なります。基本的には書類選考、オンライン適性検査、面接（1～2回）を経て内定となります。
勤務地を教えてください。
池袋オフィスとなります。新型コロナウイルスの感染状況をふまえチームなどで指定する出社日以外は、在宅勤務でのリモートワークを推奨しています。
会社見学はできますか？
ご希望があれば可能です。
勤務時間後または土日に面接設定は可能でしょうか？
原則、土日祝日の面接は行っておりません。平日の10:00～19:00の時間帯で行っております。
異業種からでも応募可能ですか？
異業種からのご応募も受け付けています。ご自身の能力やご経歴と、募集要項に記載された求める能力がマッチしていれば選考にお進みいただいています。
評価制度はどのようになっていますか？
4月と10月の年2回の評価査定があります。
安心して就職活動をしていただくために
当社では、皆さまが安心して就職活動を行えるよう、求職者に対するセクシュアルハラスメント等の防止に真摯に取り組んでいます。説明会、面接、面談などの採用活動の場において、当社の従業員から不適切な性的言動を受けた場合や、その他ハラスメントに該当すると思われる不快な言動があった場合は、決して一人で悩まず、下記の【ハラスメント相談窓口】までご連絡ください。
【ハラスメント相談窓口】https://www.altplus.co.jp/company/contact
上記のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。フォーム内の「お問い合わせ内容」にて「人材募集・採用に関するお問い合わせ」を選択のうえ、ご送信ください。ご相談いただいたことを理由として、選考において不利益な取扱い（合否への悪影響など）を行うことは一切ありません。求職者のプライバシーおよび秘密は厳守し、適切かつ迅速に対応いたします。
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